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挑战自我极限,熔炼团队精神,感恩遇见彼此——记易得康拓展培训

2019-11-28 易得康

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绵绵的细雨,挡不住前进的步伐,初冬的微寒,化不开浓浓的热情,为了增强团队凝聚力、融合度,提高团队间熟悉感和协助能力,同时感恩员工的辛苦付出,使员工们在紧张的工作中得到放松,能够更好地完成工作。“挑战自我 熔炼团队 共铸辉煌” 感恩节易得康拓展培训于2019年11月25日上午快乐开启!

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破冰暖身——围圈数数

彩票app下载为了活跃气氛,拉近距离先做个小游戏吧!


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输了可要接受惩罚,说出“一”字开头的成语  

虽然只是简单的游戏,但却让不同站点之间“素未谋面”,仅仅做过“网友”的员工们开始熟络起来,气氛也开始逐渐升温。


分组大PK


热身过后,拓展活动正式开始。首先将所有人随机分成四组。


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时隔4个月的又一次户外拓展,易得康运营团队的队伍中又多了许多新面孔,不断有新鲜血液注入,不断地壮大着。这一次,通过抽签的方式将大家随机分成四组。

“黄队——行者队”、“蓝队——飞越队”、“红队——勇胜队”、“绿队——超越队”这些充满斗志的队名,字里行间都透露着大家充满自信、勇于迎接挑战的气势。


游戏之极速60s


每张卡片代表不同的数字,考验的是团队的智慧。

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天公不作美,此时天空中开始飘起了绵绵细雨,但这并没有熄灭大家的热情。面对小困难就临阵退缩不是易得康人的风格,面对问题、解决问题才是易得康人的风格。

“极速60s”游戏的目的,是为了打破员工的思维定势,培养自身敢于面对挑战的心理素质,开发个人和团队的潜能。


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游戏之环游世界八十天


每组需要队员之间通力协作,充分发挥默契完成同一目标。


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从一开始的略显生疏到在后来的自信满满再到后来的眼神交流,这是团队间默契和团队精神的体现,是支持,是鼓励,是信任,是感动,是无需多言便可了然的心意相通。正是这些团队同舟共济的精神,实现了一次次自我超越和团队熔炼。


温馨座谈会


上午的充满活力的体力的拓展,那下午便是充满温馨的心灵拓展。


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首先是COO致辞,易得康COO李莹女士表达了对每一位运营小伙伴的鼓励与肯定。“上午的活动每一位成员都是如此投入,每一个笑容都是如此真诚,这就是易得康的大家庭。”


随后是畅所欲言的时间,每一位运营的同事都上台发言,表达自己的想法。有效的沟通,才能令员工全身心的融入集体,相信集体,茁壮自身,实现有爆发力的突破。


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一天的培训虽然短暂,但却收获满满。看似简单的拓展游戏却暴露了不少自身的弱点,但来自同伴的鼓励、监督、信任、支持,却提供了克服弱点的源动力。独木不成林,单丝不成线。好的团队能将人凝聚在一起,克服弱点,共铸辉煌。


我们现在所从事的事业,可能正在创造中国养老行业的历史。感恩每一位员工,参与易得康的成长。相信每一位员工都能在易得康创造他独有的价值!让我们携手:

  一心一意,“易”路同行  


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